作风建设总结

散文摘抄发表于2022-09-23 17:00:02归属于心情不好个性签名本文已影响手机版

  作风建设总结

    作风建设总结(一):

    我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下,认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神,按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求,紧紧围绕交通工作任务,以三个突破(一是以三个服务为导向,坚持三个发展,力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手,结合效能建设和“两年”活动,力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕XX年年交通工作目标,克难奋进,力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点,加强领导、健全组织、广泛动员,创新思路,狠抓措施落实,初步到达了“宣传发动,提高认识”的第一阶段工作目标,现将工作开展状况汇报如下:

    一、加强领导,制定方案,扎实推进“作风建设年”活动

    自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后,7日,我局迅速召开班子会议,专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作,成立“作风建设年”活动领导小组,明确工作分工,加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室,配备专门工作人员,负责组织日常工作的开展。建立联络员制度,确定信息员、宣传员,加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子,党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一职责人,亲自过问亲自抓,班子成员齐心协力共同抓,做到以身作则,示范表率。各单位科室各司其责,密切配合,构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围,确保作风建设年活动各项措施落实到位。

    同时,结合交通工作实际,在充分调研的基础上,制定实施方案,明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密安排和部署,致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

    二、广泛宣传,深化学习,提高对“作风建设年”活动的认识

    为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围,我局用心采取多种举措,进行广泛宣传,组织干部职工进一步深化学习,第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。

    (一)召开动员大会,全面部署作风建设年活动

    26日晚上,召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会,对作风建设年活动进行全面动员部署,认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神,郑钢局长作了重要讲话,要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性,按照总体目标,着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题,深入开展三大专项活动,以“作风建设年”活动为契机,紧密结合交通事业发展,认真落实三个服务,实现交通事业的三大突破。

    (二)深化教育,营造浓厚的学习氛围

    加强干部职工的政治理论教育,深化学习资料,重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记习近平在省纪委十次全会上的讲话精神,提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》,引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐),进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风,着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

    (三)注重宣传,扩大作风建设年活动的影响面

    我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(《黄岩交通》)等多渠道、多形式,加强舆论宣传,扩大作风建设年活动的影响面,使此项活动深入人心。活动开展以来,向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。

    (四)加强监督,切实整改影响机关效能行为

    抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料,为此,我们在作风建设活动开展过程中,组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查,重申机关效能建设“四条禁令”,切实加强效能建设,进一步转变工作作风,提高工作效能,树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志,作出了严肃处理。

    三、虚功实做,用心创新,推进交通重点工作落实

    XX年我局被评为效能双十佳单位,以此为动力,鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神,奋发有为,再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合,相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议,明确年度工作目标任务,进行职责分解,将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措,营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。

    (一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面,我们按照区委意见,建立了工作协调小组,做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案,按照职责分工,确定调研重点资料,做到方向明确、重点突出、有的放矢。

    (二)在重点工程建设方面,主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手,重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日,召开台州港黄岩港区开发建设会议,就如何推进港区的建设进行广泛探讨,明确港区开发思路,成立港区开发建设指挥部,确定职责人,分解任务,着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后,指挥部同志迅速开展工作,用心与有关单位联系,做好港区开发的前期准备,着手环评和项目审报等工作,同时开展政策处理协调工作,与标力集团、宏信公司等进行初步协商。

    在三线重点工程建设方面,工程建设指挥部及时作出工作计划,明确任务,抓住重点,各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题,目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作,会同新前街道办事处,用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

    (三)在行政执法方面,在去年开展换位思考,正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上,今年,我们进一步结合作风建设,着力处理好依法行政与优质服务之间的关系,要求广大执法人员进一步树立大服务理念,不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识,改善工作作风,着力解决服务质量问题,重点加强规范机关行为,坚持依法行政,坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。

    (四)在运输管理方面,进一步强化运输安全管理,短途公交客运服务的管理,经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访,纠正相关司乘人员的服务方法,加强司乘人员的服务培训,进一步规范经营行为,为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。

    (五)在党风廉政方面,大力提倡节约意识,着力为建设“节约型机关”而努力,并以此推动干部形象建设,纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养,培养健康的生活情趣,反对吃请之风,很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气,改善和规范公务接待,简化公务礼仪,解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。

    四、下阶段工作安排

    【一】是进一步加强教育学习,拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。

    【二】是开展改善作风大讨论,组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评,深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处,找准作风建设落脚点,确保做到有的放矢,目标准确。

    【三】是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动,透过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论,进一步明确交通工作总体目标,构成比、学、赶、帮、超的氛围,促进交通事业的又好又快发展。

    【四】是推行“下访”制度,透过走访我区重点运输企业,广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐,宣传交通运输管理的法律法规,以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解,也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念,增强大局意识,增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。

    作风建设总结(二):

    镇委、镇政府为了加强机关作风建设,建立一系列规章制度,并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的“两创新三服务”的服务宗旨,完善窗口服务、改革服务态度,提高服务质量。

    由于加强了机关作风建设,机关面貌出现新变化,xx年,白蕉镇被定为广东省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇,机关作风建设促进经济发展。据统计,全年我镇工农业总产值62.9亿元,同比增长6.6%。农村人均收入为6091元,同比增加553元,增长10%。财税总量亦有所增长。

    全镇招商引资持续良好态势。全年共引进项目27个,其中外资8个,内联19个,实际利用外资4200万美元;实际引入内联资金7.8亿元人民币,同比增长39%;固定资产投资9.6亿元,同比增长47%;全年新开工项目13个,新投产项目17个。

    xx年白蕉镇机关作风建设主要做法是:

    —、机关作风建设主要做法与工作成效

    1、建章立制,实行制度化管理。

    机关作风建设的好坏影响到整个机关、基层的精神面貌和工作效率,是礼貌办事的基础。白蕉镇委、镇政府高度重视机关作风建设工作,按照上级有关要求,结合本单位的实际,创新管理制度,先后制定了《镇机关管理十项规章制度》和《关于加强和规范镇政府机关事务管理的通知》等一系列规章制度,使机关事务管理走向制度化。在创新管理上,建立领导和机关工作人员及农村干部岗位目标职责制:一是领导干部指标考核制、党建工作目标职责制,机关干部、工作人员目标职责制,党员干部禁赌职责制,领导干部党风廉政建设职责制,维稳、防山火、禁毒目标管理职责制,农村财务管理制度,人事管理制度,车辆管理制度等。二是各村认真执行“四民主、两公开”制度,根据上级村务、财务公开要求,全镇所有行政村都重新建造村务公开栏,确保硬件到达公开的要求,同时由镇的村帐镇代管中心统一制作财务公开有关资料,两公开做到规范、及时、有针对性。14月29日顺利透过了全区检查。镇政府已制作了村级规章制度汇编蓝本发至各行政村,各村根据自身实际制定村规制度,该工作将在明年1月中旬完成。另外,常规性地进行学习行政法,增加了行政行为实施的规范性。

    2、构筑坚实信访新机制,开创白蕉维稳新局面。

    为更好地理清农村矛盾,解决群众纠纷,我镇在今年初成立了信访领导小组,由党群书记任组长,并设立专门办公室,落实信访包案制度。今年以来,镇信访办共受理群众来信来访176宗,同比下降23%。其中来信46件(群众联名信8件),同比下降32%;来访130宗613人次,同比下降19%,处理突发事件7宗。今年信访工作的做法是:

    ①构筑坚实的信访维稳网络。镇委安排一名副书记主管信访工作,其他领导做好各自战线信访工作,村、部门领导负起信访第一职责人职责,构成主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的领导职责体系。成立信访领导小组,设立信访办公室,调整人员工作安排,做到专人专案,并制定信访制度,按程序处理信访工作。各村设立专门维稳信息员,做好信访调查,及时汇报。编写《白蕉镇信访动态周报》,已编写了30多期,发挥“群众工作部”、“多谋部”作用。

    ②建立预警机制、落实领导接访日和案件职责包干制度。建立维稳和安全预警工作机制,成立领导小组,设立办公室,建立信息上报制度,在春节、五一、国庆、中秋、元旦以及全市大型活动期间,各成员单位在深入排查的基础上,每周五上午10时前向镇信访办报送一次状况,遇有重大特殊状况要随时上报,并严格落实“零上报”制度,无事报平安。建立联席会议制度,不定期总结阶段性工作状况,研究解决问题,部署下阶段工作。全镇构成一张庞大的社会稳定信息网络。推行镇领导接访制度,镇三套班子已轮流挂牌接访26次,183人,阅批来信15件,解决了100多人的实际问题和困难。实行案件职责包干制度,区定了的10宗信访大要案和镇内再次排查出的4宗,逐一落实了包案领导和职责人,开展了专项集中整治,提出限时解决的具体要求。到目前为止,已办结案件14宗,基本办结案件2宗。

    ③完善农村各项管理制度,从源头上防止不稳定因素发生。为彻底解决预征地费和基建征地费历史遗留问题,防止新衍生问题,镇委镇政府在坚持依法治镇的基础上,制定了多项廉政制度,完善廉政机制。成立白蕉镇会计委派核算中心、白蕉镇农村财务管理中心对镇属部门单位和40条行政村的财务进行集中管理,严格把关,有效地监督财务收支。同时制定《白蕉镇农村承包合同管理制度》、《白蕉镇建设工程管理实施方案》、《白蕉镇建设工程招投标管理实施方案》、《白蕉镇征用农民群众所有土地各项补偿费使用和管理办法》等,构成一套完善的防腐机制。由于制度的完善,今年以来,没有一宗新发关于农村财务问题的上访案件。

    ④加大宣传力度,引导正常上访。白蕉镇坚决执行《珠海市人民政府关于维护信访秩序的通告》精神,落实镇级维稳工作。召开动员会议,并将《通告》分发到每家每户,在各村委会门口、宣传栏、小学门口、活动场所等张贴《通告》、《上访须知》,动用宣传车两辆进行流动广播,宣传有关政策。据统计,发放《通告》19500份,张贴《通告》和《上访须知》各400份。另外,信访人员在接访期间用心向上访人宣传有关政策、规定,引导群众以合法方法和程序反映问题。

    3、抓好镇务、村务管理,推行政务公开。

    白蕉镇致力做好镇务公开,镇政府投入47000元购置电子触摸屏,正在编制程序,实行电子化镇务公开,镇党政班子公开廉政承诺,公开向各村书记、部门单位下属领导述廉。在搞好镇务公开的同进,做好村务公开工作。

    为贯彻全市村务公开工作会议精神,进一步做好村务公开、民主管理,促进农村基层民主政治建设,白蕉镇特成立村务公开领导小组并实行班子领导挂村制度,要求领导组成员及镇班子成员深入基层,开展调查研究,充分发挥组织协调、沟通联络作用。督促各村抓好硬件建设,做到高标准、上档次,同时做好计划生育公布专栏建设;在软件建设方面,要求公开的资料务必全面、及时。领导组加强督查工作,保证村务每半年公开一次,财务每月公开一次。

    4、开展行风评议和满意基层站所工作。

    加强行风监督,加强各职能单位机关作风建设,继续开展行风评议工作,由镇人大办、纪委等单位联合组织行风评议团对我镇财政所、农电所、规划所等单位进行行风评议,召集了镇机关干部、村支部书记、部门负责人对被考评单位进行评议,促使被考评单位根据评议团提出的意见推荐进行整改,提高服务质量。被考评单位成绩都比较理想。今年开始,根据区纠风工作安排,开展建立“群众满意基层站所”活动,按照“条场结合、以条为主”的原则,制定创造活动的具体实施方案,开展宣传,自评、整改、民主评议等工作。对财政、税务等9个系统的部门进行评议,评出财政所、六乡农电所和六乡派出所为区群众满意基层站所,其中财政所还获评为市群众满意基层站所。

    5、加强窗口服务,完善一条龙服务。

    进一步加强窗口服务管理,建立健全管理制度,建立“一站式管理、一条龙服务、一个窗口对外”模式,提高对外服务业务水平和服务质量。目前,镇机关的对外窗口主要是婚姻登记处,为了更方便群众办证,我们要求婚登处工作人员务必礼貌办公,礼貌应对每一位前来办证的群众,做好办理手续的讲解,耐心细致地聆听群众的疑问。其他的对内窗口,建立办事时限制、岗位职责制,约束服务人员的纪律,增加工作热情,提高自觉性。企业管理的窗口是企业的办证,我们实行全流程跟踪办证服务,让投资白蕉的商人有宾至而归的感觉,使企业尽快上马并进得来、留得住。

    二、机关作风建设工作不足与新一年工作思路

    白蕉镇机关作风建设工作虽然取得显著成效,但还存在不足之处,主要表此刻:

    机关作风建设力度有待进一步加强,各项规章制度未够完善,有待补充完善,督办有待加大力度。农村干部依法办事意识未够高,农民法制意识淡薄。一些部门单位尚存在投诉现象。

    针对不足和根据白蕉镇实际,新一年,我镇的机关作风建设提出如下思路:

    1、结合已实施的规章制度,进一步健全各项制度,实行以制度管人、管事,加强依法治镇的观念。

    2、继续开展行风评议和满意基层站所评选工作,促使各职能部门加强机关作风建设,提高服务质量。

    3、加强农村干部依法行政的意识,邀请上级有关领导、学者来镇对土地流转、转让、工程招投标、村务公开、征地款管理等资料进行授课。提高村干部执法为民的水平。

    4、实行机关工作人员岗位目标职责制奖罚制度,农村干部报酬与目标职责制挂钩,使机关作风建设有新的创新和提高。

    5、把“五在农家”、“十百千万”干部下乡和农村法制宣教有机结合起来,有效促进机关作风建设的纵深发展。

    作风建设总结(三):

    根据《*市“作风建设年”活动第二阶段工作意见》和*市委《关于在全市开展“作风建设年”的实施意见》的精神,从5月份开始,锦城街道“作风建设年”活动进入“查找问题、边整边改”阶段。“作风建设年”活动第二阶段各项工作是“作风建设年”活动取得实效的中心环节,也是解决矛盾、破解难题的重要阶段。锦城街道高度重视,把这段工作当作重要的政治任务来抓,继续深化“践行优良作风,共建品质之城”这个主题,紧紧围绕“增进感情、解决问题、促进工作”的目标,扎扎实实开展工作,取得了较好的成效。

    一、主要做法及成效

    开展“作风建设年”第二阶段活动以来,锦城街道党工委高度重视,围绕学习教育和查改问题两条主线,周密部署,狠抓落实,作风建设活动呈现“领导重视、氛围浓厚、成效明显”的特点。

    (一)围绕“践行优良作风”这个主题,狠抓学习教育工作

    锦城街道将学习教育活动作为深化作风建设、推进机关效能的重要抓手,丰富学习资料,创新学习形式,注重学习质量,学习教育活动取得初步成效。

    1、着力抓好党工委中心组学习。锦城街道着力抓好以党工委中心组学习为主要形式的领导班子集中学习活动,liuxue86.健全完善学习制度,精心制定学习计划,采取专题讲座、集中学习、考察调研和自学相结合的多种学习形式,坚持每月一次理论学习活动。6月份以来,街道把参加中心组学习的人员范围扩大到中层以上干部,取得了良好的效果.

    2、主要领导带头上党课。在七一前夕,街道主要领导亲自给全体机关党员干部上党课,讲课资料重点围绕作风建设这个活动主题展开,并结合当前的工作实际,阐述了作风建设与平台建设及招商引资的关系,给作风建设活动注入了深远的现实好处.

    3、认真撰写学习体会。认真撰写学习体会,在学习体会中,重点表述了三个方面的资料:一是谈对本次作风建设活动的思想认识及学习教育体会;二是紧扣“四查”重点查找自身存在的不足;三是整改措施制定及问题整改状况。

    4、深入学习许茂盛先进事迹。在街道机关内部,深入开展了学习许茂盛同志先进事迹活动,借学习活动促作风转变,借学习活动提高工作职责心,取得了良好效果。同时,在全体村干部中掀起了学习许茂盛同志的热潮,透过学习村级班子的凝聚力有了提升,公仆意识得到加强。

    5、扎实做好访贫促廉工作。街道对困难户十分关心,除逢年过节统一安排的慰问品(金)外,街道领导还经常为困难户出谋划策、排忧解难。

    (二)、查找问题、边整边改

    “查找问题、边整边改”是确保“作风建设年”活动取得切实成效的关键阶段。锦城街道在认真组织学习教育的基础上,采取多种形式和渠道,广泛征求各方意见,全面查找作风方面存在的突出问题。

    1、广泛征求意见。街道结合“解放思想大讨论”活动和“创新服务月”活动,面向各方采用各种形式广泛征求意见。在党政班子层面,共征求到“领导班子自身建设”等三个方面的意见,在机关干部职层面,共征求到“干部思想不够解放”等四个方面的问题。街道对征求到的问题高度重视,及时制定措施,认真加以整改。

    2、深入调研谈心。街道党政班子先后对高新园区、城西工业区块等重点项目进行了多次调研,构成了调研报告,为市委、市政府决策带给参考;街道还要求中层以上干部每年撰写调研文章不少于一篇,并把这一任务与年终考核挂钩。同时,在市管领导干部与中层干部之间,中层干部与一般干部之间等多个层面开展谈心谈话活动,透过谈心,加强了了解,增进了沟通,减少了阻隔,提高了工作效率。

    3、着力整改问题。针对“解放思想大讨论”活动、“树创”活动、“创新服务月”活动中查摆出的问题以及当前新农村建设中突出存在的问题,分门别类制定切实可行的整改措施,一个一个抓好整改落实。为确保整改取得成效,街道将整改完成状况及效果与各办年度业绩考核相结合,与干部年终考评相结合,进一步完善整改考评机制。“树创”活动中提出的六个方面需要破解的难题,目前也进展较为顺利。如高新园区的征地拆迁等难题已开展得有声有色,防止企业外迁等问题也得到有效扼制。

    4、认真撰写自评材料。街道机关干部个性是党政班子成员,充分结合自身实际,对照要求和标准,深入查找不足,认真撰写自评材料。

    5、严格组织评议。街道召开了专题民主生活会,认真组织党员干部的自查自评工作,相互之间进行了实事求是、坦诚布公的评价,找出优点,指出不足,认真开展批评与自我批评,收到了较好的效果。

    6、做到“四公开”。街道把征集到的意见和存在的问题、整改方案、自评材料、组织评议及整改结果在必须范围内进行了公开。理解干部群众的监督,确保整改工作扎实有效。

    二、下一步活动打算

    下一阶段,锦城街道将在前期已取得必须成绩的基础上,在深化上做文章。重点抓好“学习教育”和“问题整改”两个方面的活动。

    1、继续强化学习教育。学习教育工作是一项经常性工作,学习资料需要与时俱进,学习方式需要用心创新,学习效果务必真正体现。在下阶段,锦城街道将继续抓好学习教育工作,将学习教育作为改善作风、提高思想认识的重要抓手来加以落实,务必真正取得实效。

    2、深入抓好问题整改。在前阶段,街道在整改工作中取得了明显成效。下阶段,街道将在此基础上,加大工作力度,创新工作举措,强化考核监督,务必使整改取得更大成效。

    3、进一步巩固活动成果。“作风建设年”活动的根本目的在于加强作风建设,促进各项工作。因此,街道将把此项活动作为经常性工作来抓,抓出成果、抓出实效,努力促进街道的各项事业持续健康地向前发展。

    作风建设总结(四):

    按照区委的安排部署,在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下,从20xx年2月25日至4月,我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间,我们紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实解决领导干部工作不实,作风不正等问题,领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短,但效果明显。透过整改,全体领导干部工作作风进一步好转,精神面貌有了明显变化,职责意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展状况总结如下:

    一、领导干部作风整顿建设活动开展状况

    (一)抓“四个到位”,确保整顿活动扎实开展

    党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动,不走过场,以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位,成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组,在党政办设领导小组办公室,做到了组织领导到位,职责分工明确;二是宣传动员到位,在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后,党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会,会上认真学习区委温委发[20xx]31号文件,与会同志深刻领会了文件精神;三是学习时间安排到位,制定了干部作风整顿建设活动学习计划,使学习时间、学习资料、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和职责落实到位,根据20xx年**街道工作实际,具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动,对班子成员工作进行了重新分工,并对重点工作进行了详细规划,制定了具体目标,使各项工作目标和职责落实到位。

    透过专题学习,每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大好处,切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题,使我们每个领导的干部作风进一步明显转变,不断提高科学发展的潜力,不断增强执行潜力,不断强化廉洁自律的意识,更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风,干部生活作风建设得到全面加强,始终持续振奋的精神和良好的作风,为坚持科学发展、构建和谐温江,率先基本实现城乡一体化带给强有力的保障。

    (二)采取多种形式,广泛征求意见

    为了深入查找个人在思想作风,工作作风和学风等方面存在的问题,个性是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题,认真开展了广泛征求意见工作。透过广泛征求群众意见,采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和推荐,经过汇总和分类,提出的意见和推荐有以下方面:

    1、对班子整体评价

    本届班子属新班子,从整体上看,作风深入、关心群众、工作务实,有较高的政策水平;办事公正、公开、公平,能为群众排忧解难,是办实事、办好事的班子。

    2、对班子的意见和推荐(6条)

    ①应进一步深入群众和村组,了解干部群众当前的思想状态,以便对今后工作作到心中有数,使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。

    ②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程,重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

    ③进一步加强基层民主政治建设,对基层党组织建设工作多做调查研究;进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。

    ④加快“新居工程”建设,确保拆迁农户早日入住新居。

    ⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作,稳定民心,使惠民行动深入人心。

    ⑥推荐街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题,解决学生就近入学问题。

    (三)认真开展自查自纠和专题民主生活会

    在广泛征求意见和推荐的基础上,班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的状况,找准了自身存在的问题,认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会,班子成员全体到会,区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》,周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言,并对前段活动开展状况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评,在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备,开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。

    作风建设总结(五):

    为了切实改善作风,提高工作效能和服务质量,着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题,今年2月份以来,街道在全体干部中围绕“严肃纪律,改善作风,服务群众,促进工作”主题,开展了为期四个月的作风建设活动。透过活动开展,进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识,为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成带给了强有力的保证。

    一、领导重视,精心组织。活动一开始,街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署,成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室,由书记亲自担任领导小组组长,街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人,召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓,及时召开会议进行专题研究和动员部署,并采取多种形式征求意见、查摆问题,制定具体的活动方案,将作风建设目标进行分解细化,确保工作落实到位、职责落实到人,活动开展以来,各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条,制定整改措施132条,有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动,对上报方案层层把关,反复推敲,力求把问题找准、把措施定实。为了增加浓厚的活动氛围,我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员;二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏,精心制作活

    动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进活动的深入开展。

    二是活动多样,特色鲜明。各单位、科室都能围绕“严肃纪律,改善作风,服务群众”等活动重点,精心设计各类载体,使活动既有目标又有抓手,有力推动活动的开展。街道于2月21日专门邀请市委党校教授为全体机关干部和基层负责人授课,为推动作风建设增进了共识,营造了浓厚的学习氛围。各村社区在开展作风建设活动中态度端正,工作扎实,不走过场,借开展活动的契机,在社区建立了首问负责制、限时办结制,进一步完善了礼貌办公规定和制度,并在党员大会上通报,理解广大群众的监督。新港社区把作风建设与服务群众结合起来,应对群众工作中的种种困难,社区工作人员不厌其烦,不断加强与居民的沟通协调,用心配合政府对小区出新工作。东江社区把作风建设与严肃纪律结合起来,个性在控违等重大事项中,反复强调按章办事的纪律原则,并透过网格化管理,充分发挥信息员监督作用,定期反馈干部工作信息,透过自查外督,上下联动,不断加强社区干部的工作作风。临江社区把作风建设与改善工作作风结合起来,在礼貌城市测评及环境卫生整治工作中,社区全体工作人员作好表率,走在一线、干在一线,带领党员代表、志愿者对社区的楼幢前后的杂物进行地毯式的大清理,共清理杂物垃圾十几卡车,使社区卫生环境得到很

    大改善。

    三是督查到位,指导有力。作风建设活动开展以来,街道作风建设办公室严格把关、点面结合,用心开展督查指导活动3月15日,街道作风建设领导小组对各社区“创卫”工作落实状况“回头看”,以此重点检验各社区在工作中执行力度是否坚决,解决问题是否拖沓,并组织力量对部分社区群众举报的垃圾堆放问题进行了清理。4月份,机关将各科室作风建设自查整改方案张贴宣传板进行公示,理解社会和群众的监督。同时,不间断透过电子屏将有关作风建设的上级精神、格言警句和市政府的五条禁令进行宣传,透过多种形式营造浓厚的氛围,促进作风建设进一步深入开展。

    透过作风建设活动,街道在各方面都取得了必须的成效。主要表此刻:一是思想认识有了进一步的提高,政治理论素质得到增强。透过系统学习教育,街道全体机关干部对开展作风建设活动有了深刻的认识,思想上、行动上都自觉同街道党委持续一致,用心参与各项活动,自觉发挥先锋模范作用。二是能动意识、工作效率有了进一步的提高和促进。作风建设活动以来,全体机关干部以身作则,工作中注重办实事,讲实效,工作效率得到提高,服务质量得到提升。三是为民意识和长效机制进一步构成。透过调研、蹲点、下村访户,实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题,维护好、发展好人民群众的根本利益,群众对党风、政风和社会风气的满意度明显提高。

    在作风建设活动开展中,虽然取得了必须的成绩,但在工作中还存在一些薄弱环节:一是个别单位重视不够。有部分单位组织落实不够扎实,参与活动的用心性不高,处于被动应付状态,有个别科室整改方案泛泛而谈,整改资料空洞无物,经多次整改才透过。二是面上活动开展不平衡,工作创新不够,新的载体不多。相对而言,党建基础好的单位作风建设活动也能够迅速展开,得到呼应,群众反响比较好,贯彻工委、办事处决定、决议坚决果断,有少数单位认识还不够到位,氛围还不浓,存在敷衍应付现象。三是活动开展不够深入。个别单位对专项活动虽然有动员、有部署,但没有具体抓落实,仅停留在发文件、召开会议上;而有少数单位工作状态变化不大,不善于借助东风,举一反三,推动工作创新开展,存在形式主义、走过场的现象。

    加强作风建设对于提高街道整体工作效率和质量有着重要而深远的好处,需要贯穿于今后工作中,常抓不懈。一是要以此次作风建设月活动为起点,着力搞好经常性作风建设。要进一步加强学习,不断提高自身的潜力和素质;要进一步完善制度,构成作风建设的长效机制;要进一步强化职责意识,提高执行力;要进一步强化全局观念,顾全大局,合作共事;要进一步加强领导班子和干部队伍建设,提高整体潜力素质;要进一步加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败。二是要以作风建设活动为契机,努力推进全年各项工作的开展和落实。各直属单位也要结合本单位实际状况,把此次作风建设活动成果转化为有效的执行力,针对存在问题和薄弱环节,进一步加大整改力度,建立长效机制,推进各项工作再上新台阶。

    作风建设总结(六):

    xx年,我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”为主题,深入开展机关作风建设年活动。在活动中,我校以思想建设为根本,以班子建设为重点,以制度建设为抓手;以教学为中心,以服务为宗旨,用心开展“热爱党校,忠诚于党的干部教育事业”的建立礼貌党校活动,改变了工作作风,增强了服务意识,提高了工作效率,我校面貌有了很大改善,好的机关作风进一步构成,各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下:

    (一)制定方案、动员部署

    县委开展“机关作风建设年”活动动员后,我校迅速组织召开全校干部职工会,常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神,要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式,重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。透过学习,全体职工统一了思想,提高了认识,明确了切实加强机关作风建设的深远好处和具体要求,全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与用心性得到明显提高。

    (二)查摆问题、分析原因

    我校多次召开机关作风建设专题会议,透过个人剖析、群众查找、领导点评、社会反馈等程序,对照“理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为,认真查找机关作风建设存在的突出问题,深刻剖析问题成因。每位职工用心进行自我检查、剖析,找出自身不良作风,并构成了3000字以上深刻的自查报告。另外,校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的推荐归纳总结,构成群众材料交由县委、县政府分管联系领导审查,并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。

    (三)制定举措、解决问题

    我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足,认真制定具体详细的作风整改优化方案,做到时限明确、职责明确、标准明确;认真抓整改,抓紧落实整改措施,克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查,坚持“四不放过”,即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质,为全面履行好党校各项职责带给坚强保障。

    我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后,报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案,并向社会公开,理解公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺,在本单位公开,理解职工和领导的监督。

    (四)理解评定、巩固提高

    为巩固作风整改所取得的成果,深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去,我校对取得的成绩并不满足,继续组织干部职工开展“回头看”,对照之前个人的整改提高承诺,根据整改状况,由班子对职工的作风优化状况进行评定,职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制,巩固整改成果,提高机关党员干部职工整体形象。

    在今年的开展“机关作风建设年”活动中,我校认真按照县委、县政府的部署,用心响应,结合工作实际,认真研究工作方案,提出了提升机关效能的措施,把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”作为主

    题。明确开展机关作风建设的目的和任务,扎实做好了每个阶段的工作,使我校在“机关作风建设年”活动中,强化管理,注重实效,优化服务,使机关作风有明显的转变,对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。

    作风建设总结(七):

    **市统计局从2月15日起集中三个月的时间,在全局干部职工中开展了机关作风整顿活动。在活动中,围绕“坚持科学发展、构建和谐**”的主题,按照为民、开拓、务实、清廉的要求认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题资料紧密结合当前开展的各项工作,采取有效措施,使作风整顿活动取得了明显的成效。

    这次整顿工作分学习讨论、查找问题,深化认识、集中整改、建章立制、总结提高三个阶段。

    一、学习讨论、查找问题阶段:统一思想,用心宣传发动

    (一)宣传发动,务求实效

    局党组对此次机关作风整顿活动十分重视,把它作为一项重中之重的工作来抓。先后召开了党组会和全体工作人员会议,安排机关作风整顿工作,统一大家的思想,提高全体干部职工对这次机关作风整顿活动的认识。为保证学习效果制定了学习计划,确定了每周一上午9:30—10:30为集中学习时间,下午4:00—5:00为讨论时间,每人每一天安排不少于xxxx小时的自学时间,并安排了学习科目。在每周一组织的集中学习活动中,局长亲自安排、亲自督导,全局干部职工认真学习了机关作风整顿必学科目、hjt同志在中纪委七次全会上的重要讲话,杜青林同志、李春城同志、门生同志和韩轶同志的重要讲话,**市树立十个方面作风及与本职工作相关的理论和业务知识。2月26日召开了学习交流会,对学习教育阶段状况进行了认真小结。

    (二)严格制度、保证落实

    一是严格了学习考勤制度;二是严格学习秩序。学习时间,采取封闭式管理,学习人员不随意出入和会见客人;三是制定了实施方案,健全了学习档案。做到了集中学习有记录,个人学习有笔记,有体会文章;四是建立了“学习交流园地”、**市统计网上设立了宣传栏和意见征求栏等,全局上下构成了浓厚的学习氛围。

    二、查找问题阶段:统筹安排,严格措施

    1、加强领导,严格措施

    局党组自始至终高度重视,加强领导、策划、指导、督查,找准了本单位存在的突出问题,深刻分析原因,明确整改方向。每名机关干部都深入查找问题,深刻自我剖析。为确保作风整顿活动查找问题阶段工作取得实效,局党组认真研究制定了本阶段实施方案和专题民主生活会实施方案。全体干部职工认真遵照执行,把握重点,提高认识,严肃了机关作风整顿工作。

    2、深化学习,开展了“五查五看”活动

    认真开展了“五查五看”活动,写出对照检查23篇。向全体干部职工和相关的服务对象发放了《统计局机关作风整顿工作问卷》68份以检查大家的学习状况,取得了良好的效果。

    3、多渠道、多形式认真查找问题

    一是专门召开了座谈会,开展了广泛的交心谈心活动,确保了查找的问题有共性、有个性、有针对性;二是向相关服务对象发出征求意见函154张,诚恳征求意见和推荐,全局干部职工写个人剖析材料22篇;三是于4月6日上午召开了专题民主生活会,集中观看了警示教育片。

    三、深化认识、集中整改阶段:明确职责,务求实效

    (一)明确职责,领导带头搞好整改

    我局把整改阶段工作作为一项政治任务,摆到重要位置,进一步建立了严格的职责制,每项整改措施都职责到科室和个人。党组书记对全局整改工作负责,班子成员结合分管工作,认真抓好分管科室的整改,同时明确整改时限。

    (二)明确重点,务求实效

    一是明确整改重点。把解决在领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,涉及群众生活中热点、难点问题,社情民意调查,在统计分析质量,统计资料的应用,综合统计信息收集和发布,为领导决策服务上作为整改工作的重点。

    二是制定了整改方案和整改措施。局党组针对查找出的问题制定了切实可行的整改方案,每位干部职工都制定了整改措施和整改时限。

    三是把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来。一方面加强思想政治工作,定期对党员和职工进行政治思想教育;另一方面加强业务技术培训,使全体干部职工都成为分管工作、本职工作的行家里手。

    (三)公布整改状况

    集中整改阶段工作基本结束后,公布了全局和个人的整改状况,并就下一步作风建设方面的具体措施作出公开承诺,听取公众意见,自觉理解全社会的监督。

    四、建章立制总结提高阶段:检查梳理,健全长效机制

    (一)检查梳理整改状况

    全体干部职工在前期整改的基础上,对整改状况进行了一次全面检查梳理。围绕解决突出问题、优化发展环境、促进科学发展进一步完善了整改方案。对已经解决的,继续巩固提高;对整改效果不好的,认真分析原因,抓紧完善和落实整改措施;对尚未整改的,进一步明确整改时限、职责和要求,并抓好落实。在检查梳理的基础上,及时地公示整改状况,广泛听取公众意见、推荐,主动理解全社会的监督。

    (二)健全落实长效机制,扎实推进机关作风建设

    建立完善各项制度,印发了《统计局规章制度汇编》和《20XX年工作目标考核办法》,使这次机关作风整顿既有阶段性成果,又能构成长效机制。

    (三)深入开展了一次“五查五看”活动。

    在抓好深化整改和建章立制两项任务的基础上,深入开展了一次“五查五看”活动:一查学习教育的落实状况;二查查找问题的针对性和准确性;三查整改问题的措施落实状况和问题的整改状况;四查制度建设是否具有长期可操作性;五查整顿是否取得预期的效果。透过开展“五查五看”,进一步找准问题,认真分析原因,及时纳入整改资料,尽快地加以解决。

    五、机关整顿与抓好工作“两不误”

    一是用心做好统计资料收集、汇总、审核、分析上报;二是开展了推进城乡一体化建设的统计和城镇化水平统计以及民营经济监测;三是认真完成了第二次全国农业普查集中汇审、编码、抄录工作;四是开展政务公共服务抽样调查和社情民意调查作好前期基础性工作。

    总之,透过机关作风整顿,全局从思想、作风、纪律、制度到工作的各个方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律明显增强,干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力明显增强,全局构成了一种凝心和气、爱岗敬业的良好工作环境和氛围。今后,我们将进一步巩固整顿成果,努力建设成“四型”(廉洁高效、亲民惠民、公正透明、行为规范)机关和“五型”(学习、创新、竞争、服务、实干)干部队伍,为全市经济和社会各方面又好又快发展做出应有的贡献。

    作风建设总结(八):

    按照区委的安排部署,在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下,从2014年2月25日至4月,我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间,我们紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实解决领导干部工作不实,作风不正等问题,领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短,但效果明显。透过整改,全体领导干部工作作风进一步好转,精神面貌有了明显变化,职责意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展状况总结如下:

    一、领导干部作风整顿建设活动开展状况

    (一)抓“四个到位”,确保整顿活动扎实开展

    透过专题学习,每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大好处,切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题,使我们每个领导的干部作风进一步明显转变,不断提高科学发展的潜力,不断增强执行潜力,不断强化廉洁自律的意识,更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风,干部生活作风建设得到全面加强,始终持续振奋的精神和良好的作风,为坚持科学发展、构建和谐温江,率先基本实现城乡一体化带给强有力的保障。

    (二)采取多种形式,广泛征求意见

    为了深入查找个人在思想作风,工作作风和学风等方面存在的问题,个性是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题,认真开展了广泛征求意见工作。透过广泛征求群众意见,采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和推荐,经过汇总和分类,提出的意见和推荐有以下方面:

    1、对班子整体评价

    本届班子属新班子,从整体上看,作风深入、关心群众、工作务实,有较高的政策水平;办事公正、公开、公平,能为群众排忧解难,是办实事、办好事的班子。

    2、对班子的意见和推荐(6条)

    ①应进一步深入群众和村组,了解干部群众当前的思想状态,以便对今后工作作到心中有数,使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。

    ②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程,重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

    ③进一步加强基层民主政治建设,对基层党组织建设工作多做调查研究;进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。

    ④加快“新居工程”建设,确保拆迁农户早日入住新居。

    ⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作,稳定民心,使惠民行动深入人心。

    ⑥推荐街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题,解决学生就近入学问题。

    (三)认真开展自查自纠和专题民主生活会

    在广泛征求意见和推荐的基础上,班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的状况,找准了自身存在的问题,认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会,班子成员全体到会,区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》,周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言,并对前段活动开展状况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评,在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备,开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。期望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制,克服存在的问题和不足,全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。

    二、工作成效

    街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,认真开展以“用心想事,用心谋事,用心干事”为主要资料的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作,街道各项工作顺利开展。

    (一)调整思路,修订目标

    透过作风整顿,街办及时调整、明确了街道工作:2014年**街道将按照“立足三新突破,突出**特色,全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色,发展“一区两圈”,促进辖区经济持续发展。启动亚创物流项目拆迁建设,重点发展物流、配送、仓储等特色产业区,努力把**打造成科技园生活服务配套区。打造校园商业圈,引导失地农民开展各项服务,增加农民收入。打造红泰商圈,带出**区域的经济发展。二是充分发挥各延伸部门的作用,抓紧做好**各场镇的旧城改造工作,建有特色的一流居民小区。三是服务科技园项目进场,全力做好拆迁安置工作,全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区,年底群众有望住新居。四是用心搞好就业服务,辖区就业达95%以上;五是强化基层民主建设,完善管理制度。

    (二)干部作风明显转变

    街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权,切实解决“为民”的问题,都能潜入基层第一线,深入基层,深入群众,了解真实状况,切实解决基层、群众的困难和问题。干部作风的深入、深受基层干部和群众的好评。群众深感:以前找领导解决问题要到政府去,此刻有问题在家门口就能解决。

    (三)为民办实事,认真落实“惠民行动”

    1、为了解决失地农民就业问题,街道用心联系科技园区三全食品,娃哈哈、启星电子等企业,带给岗位1800余个,实际安置就业600余人。

    2、针对群众提出的意见和推荐,学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中,自来水管道的安装正在落实中。

    3、街办出资为全街办32名贫困家庭和9名残疾儿童购买了农村新型合作医疗保险。

    4、经过反复研究,精心策划和筹备,4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作,做到了公平、公开、公正的阳光安置工作,当天就完成了21户,35套住房的确认,现安置工作进展比较顺利,安置工作受到了群众的认可和赞同。(四)拆迁工作稳步开展。

    当前项目拆迁工作进展顺利,菊乐牛奶、四海集团、中医药大学北部中心商贸区等重点项目拆迁工作平稳开展。

    (五)测评满意度

    三、抓制度建设,巩固整顿成果

    作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,透过健全完善相关制度规定,构成了领导作风、为民服务的长效机制,推动了活动的深入开展。

    在下一步工作中,我们在总结经验成效的同时,紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。

    作风建设总结(九):

    20XX年,市供销总社在市委、市政府的正确领导下,在市机关作风和效能建设领导小组的认真指导和监督下,始终把透明、高效、廉洁、务实作为机关作风和效能建设工作的重点,狠抓机关作风建设,提高机关服务效率,机关作风和效能建设取得了必须成效,主要体此刻以下几个方面。

    一、加强组织领导,推动工作落实。

    1、广泛动员,精心组织,确保机关作风效能建设工作扎实开展。按照市机关作风和效能建设领导小组的要求,市供销总社党委及时召开会议,研究部署机关作风和效能建设工作。成立了以党委书记、主任王正扬同志为组长的机关作风效能建设领导小组及工作机构,及时充实调整了领导小组。

    2、认真抓好机关作风和效能建设的学习宣传。组织全体机关人员认真学习机关作风和效能建设有关文件精神。围绕机关作风效能建设,供销总社党委多次召开会议统一思想,转变作风,服务发展。

    3、领导带头,率先示范。充分发挥党员领导干部表率作用。党委成员以身作则,带头参加学习、宣传、讨论。推动机关作风和效能建设工作的开展,同时推动了业务工作的开展。

    二、加强干部队伍建设,改善工作作风。

    1、用心采取措施营造机关效能建设的良好氛围。开展各种形式的学习教育活动,不断提高干部素质。加强队伍建设,认真组织学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,深入开展“落实科学发展观,转变作风,服务发展”主题教育活动。主动查找自身的差距,进一步振奋精神,改善不足,增强紧迫感、职责感、使命感,提高工作的用心性、主动性、创造性,变被动服务为主动服务。

    2、加强对机关工作人员的教育管理,教育机关全体人员牢固树立宗旨意识、大局意识和职责意识,深入开展建设节约型机关活动,在购买大宗商品时经班子群众研究,反复对照比价,最后构成意见。如购买复印机、纸张、维修服务器、加墨粉等都是本着节约光荣的原则,办好每件事。提高了机关人员的忧患意识、公仆意识、节俭意识和效能意识。

    三、加强管理,整体推进机关效能建设。

    在活动中我们按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求,以规范化、标准化、科学化为目标推行和完善制度,实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于机关效能建设的各方面和各个环节,注重系统性,增强针对性和可操性。加强对制度执行状况的监督检查,确保各项制度真正落实到实处。为规范从政行为,切实解决工作中存在的问题,进一步规范机关干部的行为。一年来我们不断完善和建立健全了机关考勤制、政务公开制、首问负责制等多项管理制度,机关工作作风出现了可喜的变化,机关工作得到很大提高,“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作制逐步构成。

    1、提高效率,创新方式,把机关作风和效能建设与实际工作有机结合。

    透过广泛征求意见、推荐,查找存在问题等方式,努力转变机关职能和作风,努力解决各科室工作中存在的问题。要求各科室,增强大局意识,对领导交办的事项,速决速行,雷厉风行,防止中梗。要求全体人员改善或创新工作方法,深入实际,深入基层,不断提高服务水平。

    2、落实科学发展观、坚持以人为本、着力营造机关内部和谐氛围。供销总社机关先后开展了乒乓球、篮球等活动,并举办了丰富多彩、健康向上的其它活动,创造了良好的工作学习氛围和礼貌、规范的办公环境,丰富全体干部职工的文化生活,营造了有利于工作的开展、相互协作进取、部门内部和谐的人文环境,增强了全体干部职工的凝聚力和战斗力。

    3、加强制度建设、完善长效机制。

    机关作风效能建设工作虽已取得初步成效,但还要对各项工作严格考核奖惩、结合实际,制定科学、量化、操作性强的管理考核制度。进一步完善执行机关作风效能建设各项制度,如学习、考勤、廉洁自律、岗位职责、安全管理等,用制度来管理自己,约束自己。

    四、查摆问题,改善作风,提高效率。

    1、自觉查摆问题。召开领导班子民主生活会,“一把手”带头做自我检查,开展批评与自我批评,自觉查找不足和差距,明确努力方向,并开展各科室之间的相互提推荐活动和向干部职工征集改善作风合理化推荐活动。

    2、深入开展调研。由领导带领有关科室的人员,主动深入到基层,应对面地听取他们的意见和推荐,以便进一步提高工作效率,改善工作作风。

    总之,在今年的机关作风和效能建设活动中,我们始终以勤政廉政、提高效率、优化服务、执政为民、促进查找自身的差距,进一步振奋精神,改善不足,增强紧迫感、职责感、使命感,提高工作的用心性、主动性、创造性,变被动服务为主动服务,发展为主要资料,以突出思想教育,加强建章定制、严格考核奖惩为抓手,切实解决机关效能建设中存在的突出问题,使机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改善,在人民群众对机关工作的满意度上有新提高,初步构成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。

    作风建设总结(十):

    根据县委、县府的安排部署,从X月起,在全县机关干部中开展干部作风整顿活动。我透过用心参加党委政府组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到就应切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,带头树立干部的好形象。

    一、干部作风整顿的重要好处

    加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。是实现“开放立县、工业强县、产业富民”战略和建设全省丘区经济强县目标的重要保证。透过作风整顿,破除“官本位”意识,能够树立真心为民的干部形象。真心为民,是“三个代表”重要思想的本质,是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生但是几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,大家必须要珍惜时间,珍惜岗位,为民尽责、为国竭力、为党分忧。透过作风整顿,破除“小集团”思想,能够树立团结协作的干部形象。团结是大局,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出人才,团结出干部,团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。透过作风整顿,破除“推靠等”思想,树立务实高效率的干部形象。实干就是水平,落实就是潜力。解决好当前改革和建设中的难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件成一件。

    二、对照要求,检查不足

    透过学习,按照领导工作部署,对照机关干部作风整顿相关文件,找准各自工作中存在的差距,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。透过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名领导干部必须要透过学习,进一步提高政治素质,强化组织纪律性,确保工作做到精益求精。

    三、明确方向,努力整顿

    (一)是要努力加强理论知识学习,认真学习和深刻理解每一份县委文件的精神实质,把握起精神要点,提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要用心参加镇党委政府组织的政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,努力钻研政治理论、业务理论,学习经济知识、科技知识、历史知识,夯实基础,拓展视野,坚定信念,提高素质。

    (二)强化工作的职责意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,要以高度的职责感做最好的工作,用最好的服务为领导排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己,始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题,站在全县发展大局的高度思考工作,用心创新,使社会稳定和司法调解工作更好地为经济发展服务。

    (三)是不断改善工作,使司法调解更好的为经济建设中心服务。牢固树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识,①是要进一步熟悉与了解经济状况与态势,从经济工作全局出发,思考工作方向;②是要进一步探索新的工作方法,努力构成市场经济理念与思维;③是严格遵守镇党委政府的各项制度。

    四是进一步更新观念,坚持“三用心”,弘扬“四种”作风,树立“五种”意识,倡导“八个方面”的良好风气。进一步落实科学发展观和正确政绩观,在工作中展现领导干部良好的工作作风,富于创造性,把握规律性,不断开拓司法调解服务工作的新局面。

    作风建设总结(十一):

    根据《中共**州委、**州人民政府关于加强和改善机关作风建设的决定》和《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于加强和改善机关作风建设的实施意见》精神,文秘部落在乡机关作风建设领导小组的安排部署下,我参加了机关作风建设的有关学习,并围绕《红河州机关工作人员行为规范(讨论稿)》,集合自身实际,采取自查、互查等多种形式,对自己在工作、学习、生活中存在的问题进行了认真的查找,进一步明确了今后学习、工作的方向,取得必须收获,同时也发现自己仍然存在不足之处:

    一、对机关作风建设的认识

    机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心资料,既是一个宏观的问题,也是一个微观的问题,既具有政治性,也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现,是机关素质的具体反映,是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为,是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象,关系到人心向背,只有加强机关作风建设,才能提高我们的思想理论水平,科学决策水平和综合协调潜力。

    二、学习主要收获

    经过一个多月的学习,对机关作风建设有了更深刻的认识,并取得更大的进步。

    1、切实加强自身修养,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

    全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员干部的必然要求,也是机关作风建设要到达的目的之一。在机关作风建设中,我以身作则,严格要求自己,不断加强自身修养,增强党性锻炼。用“三个代表”重要思想指导自己的实际行动,从自我做起,从身边小事做起,全心全意为人民服务,做好机关表率。

    2、思想进一步解放,不断开拓创新

    正所谓逆水行舟,不进则退。对于一个机关来说,如果没有创新,没有构成一种激烈的竞争机制,没有开拓进取的意识,而是吃老本,得过且过,就足以说明这个机关正处于迅速倒退与老化中。当然,对于个人也仍然如此。因此,作为一名党员干部,我从不敢放松对自己的要求,不断加强对马列主义、毛泽东思想和“三个代表”的学习,树立正确的人生观、世界观、价值观,努力完善自我。同时注重学习市场经济知识,不断充实自己,拓宽视野,适应新时期新工作的需要。

    三、存在的问题及今后努力的方向

    透过加强和改善机关作风建设的学习,我对机关作风建设有了更明确的认识。在第二阶段的学习中,我认真查找自己存在的问题,以实事求是的态度严格剖析自我。深感自己还存在以下不足之处:

    一是对自身的学习,个性是市场经济知识的学习还抓得不够。作为一个乡镇领导干部,我一向很注重对乡情、民情的调查研究,常常利用工作之余的时间深入基层、深入农村,了解民情。几年来,由于自己的不断努力,对于**乡我有了一个整体上的认识,掌握了那里的气候环境,熟悉了那里的风土人情,交了许多农民朋友。并且制定了适合大桥乡经济发展的思路,取得了很好的成效,这是我引以为傲的。但同时也常常因乡镇工作的繁杂而忽略了自身的学习。在改革开放不断加强,市场经济不断发展的这天,没有必须的扎实的市场经济知识是行不通的。随着时代的不断发展,知识文化的不断更新,我切身体会到新知识的重要,在以后的学习、工作中,我将努力完善自我,不断提高自己的综合素质,与时俱进,开拓创新,做时代的先行者。

    二是对外争取项目,争取资金的主动性不够。

    **是一个典型的山区农业乡,为全省506个扶贫攻坚乡之一。由于基础差,底子薄,经济社会发展相对落后。近几年来,在党的富民政策指引下,全乡人民高歌猛进,取得了不可小觑的成绩。但在资金引进,项目开发方面仍然有待加强。作为**乡的党委书记,我深感自己职责重大,觉得自己应加强这方面的用心性主动性。

    事实上,**乡虽然发展基础较差,但资源丰富,发展前景广阔。在以后的工作中,我必须注意结合**乡的实际,因地制宜,充分利用好大桥的资源优势,加大对大桥乡的宣传力度。同时对外争取资金、引进技术、引进人才,用心争取新项目,不断调整大桥的农业产业结构。

    三是对用足用活政策方面的研究不够。

    所谓学而不思则惘,思而不学则担近几年来,我兢兢业业,全心全意为人民服务,不敢有丝毫的松懈。但在怎样用活用足政策方面,我觉得自己还需要不断的探索与思考,加大在这方面的研究力度。这就需要在思想上不断更新,在知识上不断“充电”,在最广阔的天地中培养自己,站得更高,看得更远。

    总之,加强和改善机关作风建设既是一项长期的历史任务,有是一项显示而深刻的工作,今后,自己将按照“三个代表”重要思想的要求,高举邓小平理论伟大旗帜,牢记“两个务必”,树立解放思想,与时俱进的思想作风,树立全心全意为人民服务的思想,为**的发展作出自己应有的贡献。

    作风建设总结(十二):

    根据《中共**州委、**州人民政府关于加强和改善机关作风建设的决定》和《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于加强和改善机关作风建设的实施意见》精神,文秘部落在乡机关作风建设领导小组的安排部署下,我参加了机关作风建设的有关学习,并围绕《红河州机关工作人员行为规范(讨论稿)》,集合自身实际,采取自查、互查等多种形式,对自己在工作、学习、生活中存在的问题进行了认真的查找,进一步明确了今后学习、工作的方向,取得必须收获,同时也发现自己仍然存在不足之处:

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